Z kontroly zmlúv vrcholových manažérov košickej teplárne vyplýva, že v niektorých prípadoch v minulosti uzavreté dohody o skončení pracovného pomeru vrcholových manažérov nie sú platným právnym úkonom a zakotvujú nárok na vyplatenie odstupného v rozpore so zákonom. Informoval o tom riaditeľ Kancelárie predsedu výkonného výboru Fondu národného majetku Miloslav Homola.
Vyplatenie odstupného alebo náhrad pri skončení pracovného pomeru v týchto prípadoch neodôvodňujú podľa Fondu národného majetku žiadne zákonné ustanovenia ani ustanovenia pracovnej zmluvy. "Tieto zmluvy boli uzatvorené aj bez súhlasu príslušných orgánov spoločnosti, ktoré sú v zmysle stanov na to oprávnené, a tým došlo v niektorých prípadoch aj k svojvoľnému konaniu jednotlivých osôb. Následným vyplatením odstupného bývalým členom štatutárnych orgánov takto vznikla košickým teplárňam škoda, ktorá je súdne vymáhateľná," konštatuje sa v stanovisku výkonného výboru fondu.
Teplárne sa obrátia na súd
Vedenie košických teplární na základe podnetu Fondu národného majetku v nasledujúcich dňoch prikročí k podaniu viacerých návrhov na súd, ktorých cieľom bude ochrana majetku a práv spoločnosti. Tepláreň sa nimi bude domáhať, aby súd určil neplatnosť tých ustanovení dohôd o skončení pracovného pomeru, ktoré zakladali nárok na neprimerane vysokú a nezákonnú odmenu pre niektorých bývalých členov vedenia TEKO. "Spoločnosť tiež prikročí k vymáhaniu už vyplatených odmien spojených s odchodom z košických teplární," avizuje fond.
Fond národného majetku uložil dozornej rade košickej teplárne, ktorej 100-% vlastníkom je štát, vykonať hĺbkovú kontrolu zmlúv vrcholových manažérov spoločnosti, ktoré boli uzatvorené od roku 2006 až do súčasnosti. Kontrola bola zameraná na znenie zmlúv, ich dodatkov a na proces ich schvaľovania v zmysle platných ustanovení príslušných zákonov, stanov spoločnosti, kolektívnej zmluvy a ďalších predpisov, hlavne častí, týkajúcich sa skončenia pracovného pomeru.
V teplárňach sa od vlaňajších parlamentných volieb vystriedali už štyria riaditelia, pričom viacerí odchádzajúci získali po krátkom čase vo funkcii odstupné vo výške 90.000 až 100.000 eur. Ako reakciu na tieto udalosti sa vládna koalícia dohodla na konci straníckych nominácii v podnikoch s majetkovou účasťou štátu, pričom vláda v tejto súvislosti minulý týždeň (2.3.) schválila nové pravidlá výberu a odmeňovania manažérov v týchto spoločnostiach.
